채용
인사제도

인재상

NO.1 글로벌 리더의 꿈.
더유제약에서 시작하세요!
Trustworthy 신뢰할 수 있는 사람
Hopeful 희망을 주는 사람
Exceptional 역량이 탁월한 사람
United 조직에 대한
단결력이 있는 사람

인사제도

성과에 따른 보상과
직원의 역량 향상을 위해!
· 승진제도
  • 승진은 상반기, 하반기 정기 승진 및 특별 승진으로 구분되어 있으며, 특별 승진은 업무능력 및 근무 성적이 탁월하고 회사에 기여한 공로가 인정되는 직원 중에서 인사위원회 심의를 거쳐 실시됩니다.
· 직급
  • 사원
  • 주임
  • 대리
  • 과장
  • 차장
  • 부장

복리후생

보다 질 높은 삶과
행복한 생활을 위해 노력하고 있습니다.
선택적 복리후생(우주 최초 플래티넘카드)
복지예산을 직원별로 배정하고, 직원 스스로 라이프스타일 및 선호도에 따라 복지항목을 선택하는 선진형 복리후생 제도
*건강관리 / 자기 계발 / 여행&문화 / 생활 편의
인센티브 제도
영업목표 달성에 따른 다양한 인센티브 제도 시행
Family Life
  • · 하계휴가 지원 : 하계휴가(3일)을 실시
  • · 출산휴가 : 출산 전, 후 휴가제도를 시행
    (3개월 임금 100% 지원)
  • · 자녀 안심 프로젝트 : 초등학교 입학 자녀 임직원 5일 유급휴가 지원
  • · 경조휴가 및 경조금 : 사우회를 운영하여 경조금 지원
  • · 대명리조트, 롯데리조트, 해비치리조트, 블루원리조트 지원
  • · 우수사원 해외여행 : 매년 우수사원에게 해외여행 지원
  • · 장기근속 포상 : 근속연수에 비례하여 포상휴가 지급
  • · 자녀 학자금 지원
  • · 자녀/부모 간호 휴가지원
Work Life
  • · 조식 제공 : 매일 메뉴가 다른 조식 제공
  • · 출장여비 / 유류비 지원 : 출장으로 인해 발생되는 교통비, 유류비 등 지원
  • · 올해의 인물 포상
  • · 신입사원 워크숍, 정기 워크숍 등 실시
  • · 통근버스 지원 : 남양주 금곡공장 통근버스 운행
  • · 순환근무자 지원(사택 혹은 이사비)
  • · 구내식당 운영(서울 본사/공장/연구소)
Health care
  • · 건강검진 실시 : 임직원들의 건강을 위하여 건강검진 실시
기타 활동 지원
  • · 다양한 사회 활동 : 함께 사는 세상을 만들기 위해 다양한 사회활동 진행
  • · 사내 동호회 활동 지원 : 행복한 직장 생활 조성을 위해 다양한 사내 동호회 활동 지원